2026年に効果的な研修動画を作る方法

研修動画が失敗する原因はカメラではありません。目的が曖昧で、構成が散らかり、話し方が固くなることが原因です。

本当に効果のある研修に必要なのは高価な機材ではなく、明確な目的、読みやすい台本、自然に話せる収録環境です。

はじめに

研修動画は、特定のタスクや概念を教える短く集中したレッスンです。うまく作れば時間を節約し、ミスを減らし、知識をチーム全体に広げられます。

特に次の用途で効果的です。

• 新入社員のオンボーディングと職種別研修
• ソフトウェアの操作説明やSOPの更新
• コンプライアンスや安全教育
• 顧客向け教育やプロダクトの活用支援

以下は、明確で短く、実行しやすい研修動画を作るための実践的な手順です。

1. 研修動画の目的を定める

まずは測定できるゴールを1つ決めます。10分後に視聴者が何をできるようになっているべきかを考えてください。

具体例：

• 「経費精算をミスなく提出できる」
• 「パスワードリセットの依頼を処理できる」
• 「安全チェックを5分以内で完了できる」

これだけで動画が短く、焦点がはっきりします。

2. 視聴者と前提条件を把握する

同じ内容でも新人と上級者では伝え方が変わります。知識レベル、使用ツール、視聴環境を把握しましょう。

確認するポイント：

• すでに知っていること
• 使ってよい用語のレベル
• いつ、どこで視聴されるか

これが話すスピードや語彙に影響します。

3. 台本の前に構成を決める

文章を書く前に流れを設計します。シンプルな構成は収録と編集を楽にします。

構成の目安：

• 1動画1タスク
• 可能なら5〜15分の短いモジュール
• セクションごとに短い区切り

複雑な内容はシリーズ化しましょう。

4. 「読むため」ではなく「話すため」に書く

研修台本は会話のように聞こえる必要があります。短い文と簡単な接続で自然に話せます。

台本のコツ：

• 能動態でシンプルに
• 必要な場所に短い間を入れる
• 重要な手順を明示する

台本を読み上げる場合は、話すテンポを保てるテレプロンプターが便利です。**Supascript**は音声に合わせて自動スクロールするので、止まったり早口になっても迷いません。言い回しを少し変えても再収録しにくく、撮り直しを減らせます。

5. 最適な形式とツールを選ぶ

タスクが最も伝わるシンプルな形式を選びます。映画のような制作は必要ありません。

代表的な形式：

• 画面収録＋ナレーション（ソフトウェア）
• 顔出し＋スライド（解説）
• 実演デモ（現場作業）
• ハイブリッド（複合的な内容）

トレンドではなく、内容に合う形式を優先します。

6. 明確さを最優先に収録する

きれいさよりも分かりやすさが重要です。環境と音質を整えるだけで十分効果が上がります。

優先事項：

• 音質： できるだけ近いマイクを使う
• 照明： 柔らかい光か自然光
• 背景： 余計な情報がない静かな場所

顔出しの場合は、テレプロンプターで目線を保つと自然さを崩さずに伝えられます。複数本をまとめて撮るときは、**Supascript**を開いたままにしてセリフを微調整できると便利です。

7. 集中と定着のために編集する

編集で良い研修がさらに良くなります。目的から外れる要素を削りましょう。

編集チェック：

• 口癖や長い沈黙をカット
• 重要な手順にハイライトや注釈を追加
• 見せるべき場面だけを表示
• 字幕を追加してアクセシビリティを改善

短く引き締まった動画ほど最後まで見られます。

8. テストして改善する

少人数に見てもらい、疑問点を集めます。質問こそが改善点です。

確認する質問：

• 分かりにくいところはあったか
• スピードは速すぎなかったか
• 迷った手順はどこか

フィードバックは次の動画とテンプレートの改善に活かせます。

実践的なコツ

実際の環境で収録する

視聴者と同じ画面・ツール・状況で撮影しましょう。

画面情報は最小限に

画面に出す情報は説明に必要なものだけにします。

次のアクションで締める

最後に要点をまとめ、次に何をするかを明確に伝えます。

まとめ

効果的な研修動画は「制作の豪華さ」ではなく「明確さ」で決まります。目的を1つに絞り、構成をシンプルにし、自然な話し方で届けましょう。

まずは小さく始めてください。1つのタスク、1本の台本、1回の収録。話し方が自然になれば、学習も自然に進みます。